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调查结果出炉:
  调查发布仅三日,就有超过7千人次参加了我们的调查。在参与调查的对象中,拥有本科学历的学生占80%,其中武汉本地大学的学生占90%以上,参与者大多是在校大学生。
   调查结果显示,武汉的大学毕业生对待求职的心态比较健康,同时,毕业生对就业的认识具有合理性和可行性,有47.1%的毕业生选择了先就业再择业,对工作单位的发展空间的要求高于工资待遇。
   外企、国企就业取向居高不下
   调查结果显示,今年想去国企、外企、事业单位的比例非常高,分别占参与人数的22.05%、28.25%和21%。反而是对于公务员的需求并不高。由于金融危机,很多私营企业都在裁员,大部分大学生选择稳定的事业单位和大型国企。还有10.42%的学生选择自己创业,这也反映了大学生们的择业态度趋于稳重和理智。
   薪资标准依然不高, 表现理智的就业观
   调查结果显示,武汉的大学生对人生第一份工作的薪水要求并不高,半数以上选择1500-2400元,要求5000元以上的只占4.16%。面对严酷的就业现实,大学生们比较能够理智面对。
   找工作更看重人际关系,校园和网络招聘是主要渠道
   24.42%的大学生认为找到好工作最重要的因素是人际关系,其次才是较多的实习经验和平和的心态,这表现出大学生对就业现状的认识比较清醒,但其中还包含了一些不成熟的想法和因素。
   目前,校园招聘仍然是大学生找工作最重要的渠道,但网络招聘的重要性也在逐渐凸显,成为大学毕业生获得招聘信息的重要途径。