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时间:2010年11月14日(13:00-17:00)
地点:武汉市武昌区东湖西路特一号省社保大楼附楼二楼湖北省职业介绍中心
招聘邮箱:hbjyrwx@163.com(邮件标题中注明“姓名及企业名称”,如:XX应聘XX公司)
联系电话:86656612 86656602

调查结果出炉:
  调查发布仅三日,就有超过7千人次参加了我们的调查。在参与调查的对象中,拥有本科学历的学生占80%,其中武汉本地大学的学生占90%以上,参与者大多是在校大学生。
   调查结果显示,武汉的大学毕业生对待求职的心态比较健康,同时,毕业生对就业的认识具有合理性和可行性,有47.1%的毕业生选择了先就业再择业,对工作单位的发展空间的要求高于工资待遇。
   外企、国企就业取向居高不下
   调查结果显示,今年想去国企、外企、事业单位的比例非常高,分别占参与人数的22.05%、28.25%和21%。反而是对于公务员的需求并不高。由于金融危机,很多私营企业都在裁员,大部分大学生选择稳定的事业单位和大型国企。还有10.42%的学生选择自己创业,这也反映了大学生们的择业态度趋于稳重和理智。
   薪资标准依然不高, 表现理智的就业观
   调查结果显示,武汉的大学生对人生第一份工作的薪水要求并不高,半数以上选择1500-2400元,要求5000元以上的只占4.16%。面对严酷的就业现实,大学生们比较能够理智面对。
   找工作更看重人际关系,校园和网络招聘是主要渠道
   24.42%的大学生认为找到好工作最重要的因素是人际关系,其次才是较多的实习经验和平和的心态,这表现出大学生对就业现状的认识比较清醒,但其中还包含了一些不成熟的想法和因素。
   目前,校园招聘仍然是大学生找工作最重要的渠道,但网络招聘的重要性也在逐渐凸显,成为大学毕业生获得招聘信息的重要途径。
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