你专业怎么与申请职位不对口?  
妙答:21世纪最抢手就是复合型人才,而外行的灵感往往超过内行,因为他们没有思维定势 ,没有条条框框。  
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我碰到过
 
你性格偏内向,这恐怕与我们的职业不合适?  
妙答:据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质,另外我善于倾听,因为我感到应把发言机会多多地留人……  
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我碰到过
 
你的经历太单纯,我们要经验丰富的人  
妙答:我确信我加入贵单位,将很快成为社会经验丰富的人,我希望我自己有这样一段经历。  
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我碰到过
 
你是因为前任上司的原因来我们公司的吗?  

妙答:他是一个正直的人,但我们之间性情差异太大,无法成为好朋友。

 
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你有没有男朋友?  
一来掌控欲比较强,希望全面了解手下员工,二来以此了解员工的生活背景。  
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我碰到过
 
画树 看笔迹录取  
笔画过重——此人比较敏感。
笔划过轻——此人常缺乏自信笔画轻重均匀适中——此人有自制力、稳重
 
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    仅有43%的参与者遭遇“刁难”后成功过关
      竞争如此激烈,面试如此刁钻,到底有多少求职者能闯关成功?
  仅有43%的参与者表示能顺利获得面试机会。而57%的参与者则表示,
  由于无法出色地应对“刁难”,痛失就业机会。
    27%的参与者表示不知道怎样为面试做准备
      调查显示,36%的参与者会在面试前做准备,认为面试机会得来不
  易,绝不打无准备之战。而37%的参与者表示不会准备,以不变应
  万变。值得注意的是,有27%的参与者表示,想做准备,但无从下手。
  上网搜索是求职者提高面试技巧最常用方式
      调查显示,上网搜索成为求职者提高面试技巧的最常用方式,
  例高达65%。其次有55%会向有经验的朋友、亲人咨询,在线向就
  比业指导专家提问和参加专业招聘网站举办的模拟面试。