高考状元离职场状元有多远

2011年的高考已经拉上帷幕,每个重点高中的老师同学们或许又在讨论着谁会是今年的文科状元,谁会是理科状元。 高考状元已经是荣耀的象征,是自己寒心苦读收获成功的奖杯。但是四年的大学生涯过后,当状元们奔赴职场的时候似乎并没有像高考夺魁后那样光鲜夺目,在职场中没有完全体现出他们学业上的优势。最后在社会的发展中,泯然众人。究竟是什么原因让状元们在职场折戟?而高考状元又是否真的应该顺理成章的成为职场状元?

高考状元=顶尖人才?

状元现状远低于社会预期

根据的调查,大学扩招10年来,高考状元中,选择就读经济管理类专业的状元最多,有268人,高居这一时期“中国最受高考状元青睐专业排行榜”首位。本科毕业后选择直接就业的比较少,考研深造和出国留学成高考状元本科毕业时的首选,在这次调查到职业状况的高考状元大学毕业后,近四成选择了出国留学深造,继续攻读硕士、博士学位或定居海外。而在我国杰出政治家校友榜、院士校友榜、杰出人文社会科学家校友榜、富豪企业家校友榜、长江学者等顶层人才榜单中,尚未发现高考状元的身影。

一边是如火如荼地热炒高考状元,一边是高考状元不断地贬值。每年高考放榜日,人们总会习惯到榜首寻觅状元的名字,关注他们的种种事迹,愿意将他们与古代状元“金榜题名、青云直上”的传奇联系在一起,民间的状元情结总是挥之不去。

此外,高考状元成就远低于预期,可能还跟社会对高考状元期望甚高有关。有些人的潜意识里往往视高考状元为人才、栋梁,尚未走出大学门槛,就无形中给出了这样一种定义和注解。 …[详细]

好学生不等于好人才

高考状元通常都能接受国内一流的高等教育,在社会公众心里,他们毕业后应该会“出人头地”。但从中国高考状元调查报告发布中发现,大部分高考状元职业发展的实际情况与社会期望相差甚远,他们当中大多数没能成为各行业的“顶尖人才”。

经过了解,部分高考状元之所以职业成就不如预期,其中一个重要原因是他们在选大学时多看牌子、少关注大学的发展环境,挑专业时多随大流奔热门、少年立志长远。除此之外,职业生涯能否成功还要受人的健康状况、性格、兴趣爱好等诸多因素影响,高考状元未必在这些方面也出色

事实证明,高考不是唯一成就人生的方式,当状元进名校在就业上也没有明显的优势。简而言之就是,高考只是人生的一场预热,不要陷入求而不得的焦虑当中,这并不是一个结局,更精彩的内容需要努力和机遇 …[详细]

学术得意职场难为

《中国高考状元职业状况调查报告》显示,可统计到职业状况的高考状元有130多人,约占总数的38%左右。调查发现,状元进入大学之后仍保持极强的学习能力,基本上都是大学校园中的佼佼者。本科毕业后选择直接就业的状元比较少,大部分的状元本科毕业时选择继续在国内继续攻读硕士、博士学位,另有一部分状元则选择出国留学深造。在统计到的130多名状元大学毕业后,约有40%选择出国留学深造或定居海外。考研深造和出国留学成为高考状元本科毕业后的首选

绝大多数高考状元本科毕业后选择深造,不少人留学国外。比如1995年的省理科第一名肖锐成为美国宾夕法尼亚大学博士生,1999年省理科第一名黄鲲从北大毕业后到加拿大硕博连读 …[详细]

为何难成职场状元
高校责任不可推卸

状元难续辉煌高校难辞其咎

最好的“材料”却不能制造出好的“产品”。其“加工过程”自然会被人诟病。事实也确实如此,那些招进诸位状元的名牌大学,倘若能为学生提供“自骋所长”、自由发挥的平台,出现几位怀有“天生我材必有用”的偏才怪才,想必也不是什么难事。但是,诸位状元进了大学之后,并没有发现适合自己发展的机遇和平台,除了走大学体制内所设定好的路子,根本没有任何动力和热情去做自己喜欢做的事。

大学教育的品质,不是比看谁的状元多,而是看谁培养的社会人才多。哈佛也不是将各州的状元都揽到自己门下,才成为第一名校的,相反,将不同层级的学生纳入进来,因材施教,才可能取得应有的教育效果 …[详细]

职场不等于考场

尽管同为成功,但高考的成功与职场的成功其实并不能简单的相提并论。高考状元的获得固然需要具备超强的毅力、高效的学习能力以及稳定的心理素质。这些能力和素质,当然也是获得职场成功的必备素质,但是,仅有这些能力和素质,却还不能构成获得职场成功的充分条件。团队精神、人际关系、协调能力,其实都不可或缺。正如一位管理大师所言,一个人能否获得职业成功,专业知识的影响仅占20%,包括人际协调组织能力在内的个人综合素质与软实力,则占了80%的决定因素 …[详细]

状元选择专业非理性

部分高考状元之所以职业发展和职业成就远未达到人们的预期,其中一个重要原因是他们在选大学时多看牌子、少关注大学的发展环境,挑专业时少立志长远、多随大流奔热门,结果很多高考状元不得不中途转换专业,这不仅浪费了他们自己的宝贵精力,更多的是浪费了教育资源,而毕业后进入其他专业领域,减缓了他们脱颖而出的速度,降低了杰出人才的产出率 …[详细]

状元的标准在哪?
状元的标准在哪?

高考状元何必非要当职场状元

其实,哪些人是“职场状元”?评判标准是什么?不知道调查报告能不能给出答案。高考不是招聘考试,高考的目的,不是选拔“职场状元”。连专业招聘考试也未必能找到这类“状元”,更别说高考了。所以在我看来,报告提出的问题,本身就是伪命题 如果把“竞争”看作人生的关键词,我觉得,人生就像一场环法自行车赛。这个赛场根据选手的不同能力,准备了相应的记分点、冲刺点和爬坡点。高考,无非是许多赛段中的一个冲刺点。在这个冲刺点上,你赢了,仅此而已。

后面的路还长着呢,你可能继续领先,也可能被别人超过,甚至越拉越远,都很正常。在这条路上,有人冲刺能力强,有人爬坡能力强,有人耐力强。能力不同,决定目标和结果不同…[详细]

为“状元”之名所困

进入大学之后,这些状元很快的隐没在人群当中,因爲和中学不同,在大学里面,成绩好坏已经不是看待一个人是否优秀的唯一标准。 在这个社会,把高考状元过渡渲染成成功的标志的时候,这些状元的身上,会承受太多外人附加给他们的压力 …[详细]

 将高考状元等同于顶尖人才,本身就缺乏逻辑上的可靠论证。但是“十年寒窗苦,一朝天下知”,优秀学子的刻苦攻读,理当得到尊重和褒扬,但是高考后,当社会各方年复一年对其大加热捧时,人们是否更应该关注他们怎样跑好更加漫长的“后半程”。

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主编:徐玮


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