7月1日,武汉地区近十所高校的37名大学生打着外地公司招牌招聘签订盖公章的就业协议37名学生乘车夜赴沭阳到公司才知被中介忽悠。
其实这样的案例最近已是屡见不鲜,不少人都被“试用期”“高薪职位”给坑过,现在正值应届大学生求职高峰期,面对海量的招聘信息,哪些是真哪些是骗子成了求职新手必须要分辨明晰的。说到底如果你有预先防范的意识和能力,仔细甄别真假招聘,相信再深的陷阱也不能把你陷进去。…[详细]

常见的招聘陷阱

黑职介诈骗

黑职介诈骗是比较难辨认也是危险度很高的一种求职招聘陷阱,诈骗形式多样,路边广告,人才网站,甚至是校园招聘都有他们的出现,同事欺骗性隐蔽通常不直接骗取钱财,而是通过体检,路费等名目,而且以异地诈骗为多…[详细]
传销陷阱
目前中国传销分为南北,南方主要以“连锁销售”为主,北方以“人际网络”为主。传销模式尤以“拉人头”的异地邀约传销(简称“异地传销”)危害最为严重,通过人身、精神、资金等达到控制的目的。当新人刚被骗到异地后,不让打电话、断绝其与外界的一切联系,也不让其看电视和报纸,在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想,唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密,活动隐秘,流动性大,发展迅猛,以几何级数层层制造骗人者和受骗者。…[详细]
合同陷阱
一些用人单位利用大学生合同意识淡薄、法律观念不强、求职心切等缺点进行欺骗,当大学生跌进陷阱后大呼上当时,常常已身不由己,许多学生无可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱,主要表现为某些公司在与员工签订聘用合同时,在试用期管理、薪资待遇等几个方面制定出不利于求职者的规定,一旦员工违反这些规定,公司就会辞退员工且不会受法律制裁。…[详细]
网络陷阱
网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息,一些企业根本不需招聘人员,但也利用招聘网发布自身招聘职位,利用招聘网对企业自身进行宣传推广,若求职者应聘基本不会被聘用。有些网站为了提高点击率,便将一些过时的招聘信息也发布在网上,使得求职者常常看到大量过时失效的信息。不少网络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰,还有人发现自己用来求职的照片被上载到不法网站。 …[详细]

有多少人上过这些当

【高薪诱惑】
“月薪5000元起!有提成,包吃住,令人眼花缭乱的条件触动着内心,面试很简单 顺利就通过什么公司?那还真没注意”等到求职者办理“入职手续”时,对方就会要求应聘者交“建档费”、“服装费”“风险压金”……
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上过
【无限试用期】        

     好不容易被一家公司聘用,但是还是要先有3个月的试用期,高层服役好话,很快就可以转正,哪知累死累活3个月,工资还不够花出去的多,最好被以试用期不合格为由辞退,原来被人家赚了廉价劳动力……

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经历过
【巧立名目
“经过了一道道招聘程序,依次进行面试、笔试、体检等项目,还有交近百元的体检费,算了都到这一步了就交吧,3天以后,却被以“不合格”等理由堂而皇之地拒绝或辞退了
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有过
【暗收违约金】        

     “有些用人单位太黑了,签完协议后,采取卑鄙的手段收取毕业生,一些用人单位在毕业生协议期间采取各种手段逼毕业生主动提出辞职,然后收取违约金,最高的违约金竟达5万元

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有过
【剽窃作品】
"这是求职者遭遇的智力陷阱,智力陷阱则是指以考试为名无偿占有程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等劳动成果。现在招聘过程中的骗取"智力"很常见。这种堂而皇之地占有他人的劳动成果
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上过
【挂羊头卖狗肉】        

     招聘时说招编辑、记者,实则是招广告业务员。除电话费外,公司几乎不需要支付任何成本,业务员没有任何底薪,全靠广告提成。招聘单位常常挑出应聘者的种种“不足”,然后以此为理由来压低薪水。……

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经历过

拒绝求职陷阱!

不要随便透露你的联系方式


填写个人简历时,请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式,这样会使所有人都看到你的联系方式,从而导致不安全的情况发生;强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通,勿长时间关机,若非必要最好不留家庭电话。

谨慎签订劳动合同


与用人企业签合同时,看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同

面试地点要注意,街道,酒店不可信


填与用人企业签合同时,看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。。

不轻信许诺到外地上岗


不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣

拒绝各种名义的费用


任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害

发觉被骗,及时报案


求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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