内容合作:027-87797110 | 广告热线:027-87797108 | 客服热线:027-87440917
腾讯·大楚网 大楚网首页 > 新闻中心 > 新闻评论 > 正文

武汉治庸问责系列评论:"治庸问责"需下猛药

2011年04月19日08:58荆楚网-楚天都市报肖杨我要评论(0)
字号:T|T

本报评论员武汉正在全市掀起“责任风暴”,实施“治庸计划”,犹如一剂猛药,味苦性烈,旨在彻底治愈部分官员“庸、懒、散”的工作作风。

责任风暴无疑彰显了责任政府的公共管理理念,而治庸计划更指向高效行政的目标。“我是全市总责任体系的第一责任人,我没有退路,也不想给自己找退路。”阮成发说:“当市委书记不能做老好人,怕得罪人,我已准备‘遍体鳞伤’,只要武汉能好!”

毫无疑问,领导干部愿不愿“治庸”,敢不敢“治庸”,是“治庸”计划能否发挥威力的关键。公务员职业旱涝保收,以职业稳定性著称,相对容易产生“养庸人”现象。而少数干部之所以能“平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓过日子”,更多源于对其管理不严——不少单位领导对庸官碍于情面,怕得罪人,或是不愿碰触其中复杂的关系网,因而对此睁一只眼闭一只眼、放任自流。

事实上,一些地方也年年在治“机关病”,比如搞微服暗访,开展作风评议,这些“非常手段”尽管一时奏效,却容易流于形式,走过场。在目前权力多对上级负责的机关生态环境中,唯有先摒弃老好人思想,对庸官动真格,细察本单位有无得过且过的“不作为”,有无自以为是的“乱作为”,有无庸庸碌碌的“不会作为”,“治庸问责”风暴才能真正以摧枯拉朽之势,席卷全市上上下下的每一个层次、每一个岗位、每一名干部。

兵熊熊一个,将熊熊一窝。领导干部除了率先克服、纠正自身存在的平庸行为,更要敢于“治庸”,换句话说,领导不“治庸”本身就是“庸”。事实上,与贪腐相比,庸的界定更为复杂。治事不若治人,治人不若治法。如何评判“庸官”,有哪些指标和细则,以什么为依据,由谁来认定,这些关键问题必须在实践中摸索,逐步确定共识,才能真正建立起长效机制,形成制度药方,从根本上铲除庸官滋生的土壤和条件。“治庸”之路任重道远,首先需要单位一把手不畏艰难阻力的勇气,向“庸、懒、散”开刀,治庸、问责才可能事半功倍、持久有力。

[责任编辑:wyamie]
分享到:
登录 (请登录发言,并遵守相关规定)
关于腾讯·大楚网 | 大楚合作 | 服务条款 | 广告服务 | 人才招聘 | 腾讯公益 | 大事记 | sitemap
有害短信息举报 | 抵制违法广告承诺书 | 阳光·绿色网络工程 | 版权保护投诉指引 | 网络法制和道德教育基地 | 广东省通管局 | 新闻信息服务许可证 | 互联网出版许可证
粤府新函[2001]87号 粤网文[2014]0633-233号 网络视听许可证1904073号 增值电信业务经营许可证: 粤B2-20090059 B2-20090028 违法和不良信息举报电话:0755-83767606
Copyright © 1998 - 2019 Tencent. All Rights Reserved

经营性网站备案信息 经营性网站
备案信息

中国互联网举报中心 中国互联网
举报中心

中国文明网传播文明 中国文明网
传播文明

诚信网站

深圳市市场监督管理局企业主体身份公示 工商网监
电子标识

鄂公网安备 42010602000215号