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李鸿忠强调要动真碰硬 确保治庸问责取得实效

2011年08月18日07:42荆楚网-楚天都市报黄俊华 望隽我要评论(0)
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“治理干部队伍中存在的‘庸、懒、散、软’问题,‘只打雷不下雨’不行,光靠‘和风细雨’式的说服教育也解决不了问题,必须‘刮大风’、‘打大雷’、‘下大雨’,在严格问责、严肃追责上动真格、够力度。”昨日,省直机关治庸问责工作动员大会在武昌召开。省委书记、省人大常委会主任李鸿忠,省委副书记、省长王国生出席会议并讲话,对推广武汉经验、在省直机关开展治庸问责工作做出全面部署。根据安排,这项工作从现在正式启动,将分宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节逐步展开。“我省要实现科学发展、跨越式发展的目标,这是‘非常之事’,不是一般的作风和能力,一般的精神状态和努力所能达到的。”李鸿忠说,“做好非常之事,需要‘非常之人’、非常之精神、非常之能力、非常之举措。”武汉市在全省率先掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”,就是针对“非常之人”采取的非常之举。这一做法要推广到全省,省直机关要带头,这正是完成“非常之事”所需要的。

“各级干部作为推动我省实现科学发展、跨越式发展目标的‘非常之人’,是事关全省发展的决定性因素,是第一投资环境,是事关资源优化配置的‘发动机’,必须具备非常之精神、非常之能力。”李鸿忠指出,近些年来,全省各级干部,特别是省直机关干部通过加强执行力建设、不断强化“能力席位”意识,精神状态、能力和素质都有了显著改善和提升,但精神之庸、能力之庸、责任之庸的“三庸”现象,不负责、不尽责、不担当的“三不”问题,仍在少数地区和机关干部中不同程度地存在。对这些不良现象和问题,必须“敢治、狠治、大治、重治”,非治不可。否则就会贻误湖北科学发展、跨越式发展,贻误构建中部崛起重要战略支点的大业,有负于党和人民的重托,愧对荆楚人民的厚望。

“治庸问责,必须坚持‘问题导向’,出重手、下猛药。”李鸿忠强调,对群众和企业反映的突出问题,要严格问责、严肃追责,敢于依法依纪依规对相关责任人采取严厉措施予以坚决处理,决不姑息迁就。这既是对党和人民的事业负责,也是“治病救人”、爱护教育干部的需要。要坚持开门治庸、公开问责,注重历史评价和群众评价,把民评民议贯穿于治庸问责的全过程,以有利于湖北长远发展为最高标准。要加大对治庸问责工作的监督力度,充分发挥人大法律监督、政协民主监督、纪检监察和组织部门的内部监督、新闻媒体的舆论监督以及社会群众监督的作用,确保治庸问责工作真正解决问题、取得实效。

王国生在讲话中指出,省直机关开展治庸问责工作,关键要围绕加强干部能力建设、优化发展环境、加强干部作风建设,在全省干部中树立能干事、会干事、干成事的选人用人鲜明导向,营造敢负责、敢问责的浓厚氛围,为我省科学发展、跨越式发展提供坚强保证。他强调,湖北要加快发展、奋力崛起,在政府工作效率上必须与发达地区实现“等高对接”,甚至比他们更高。只有这样,才有资格谈“崛起”,才有资本图“跨越”。省直机关是全省行政运行的中心,其运行效率直接关系全省行政运行效率,一定要按照服务跨越式发展的要求,通过开展治庸问责工作,推动政府系统进一步优化行政流程,形成“马上就办、办就办好”的机关文化,提高政府效能。狠抓工作落实,提升执行水平,努力做到精神状态有新面貌、工作作风有新转变、工作能力有新提升、制度建设有新成效。进一步明确职责使命、科学“确责”,强化责任管理、依法“履责”,健全激励约束机制、严格“问责”,构建责任体系。强化机关服务意识,治庸提能,治懒提效,治散提神,治软提劲,创建全国环境最优省份。


[责任编辑:wyjacquelina]
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