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武汉一女工怀孕6个月遭公司解聘 仅补偿4500元

2011年08月20日09:36荆楚网-楚天都市报陈俊杰 汪浩然我要评论(0)
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[大楚网导读]汉阳梁女士怀孕6个月时,突然被公司解除劳动合同。公司曾依照有关规定补给梁女士4500元,但梁女士认为补偿额太低并拒收。昨日,她不顾身体不便,仍在为维护自己的权益奔波…我来说两句

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武汉一女工怀孕6个月遭公司解聘 仅补偿4500元

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汉阳梁女士怀孕6个月时,突然被公司解除劳动合同。昨日,她不顾身体不便,仍在为维护自己的权益奔波。

梁女士今年29岁,住汉阳麒麟路。2009年2月,她进入位于蔡甸区的武汉耀皮玻璃有限公司工作,并与该公司签了为期3年的劳动合同。今年1月,梁女士怀孕,数月后告知了该公司。不料6月下旬,她接到公司的《解除合同通知书》(如图)。“合同尚未到期,况且我还在怀孕,怎么就把我解聘了?”梁女士很气愤。6月30日,她向蔡甸区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委裁定,该公司与梁女士继续履行劳动合同。然而,该公司并不履行合同。

昨日,该公司有关负责人杨先生解释,由于产品销路不好,公司在去年底就基本停产。公司出于无奈,陆续和梁女士等员工解除了劳动合同。杨先生表示,他对于赔偿的具体事宜并不清楚。

该公司法律顾问罗律师介绍,公司曾依照有关规定补给梁女士4500元,但梁女士认为补偿额太低并拒收,同时提出补偿4万元左右的要求,公司无法接受。

湖北今天律师事务所鲍艳律师认为,该公司对孕期女职工单方面中止合同,已违反《劳动合同法》。梁女士可向当地劳动局反映情况,由劳动局对该公司进行处罚;梁女士还可向法院申请强制执行,要求公司支付相应补偿。

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[责任编辑:wyvaressa]
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