注意啦!宜昌63家单位208个岗位急需紧缺人才

  (记者郑岚 通讯员刘然)为深入实施人才强市战略,引进高层次和急需紧缺人才来宜创新创业,5月22日,宜昌市委人才工作领导小组办公室、市人社局联合发布《宜昌市2019年度引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录》,宜昌63家单位208个岗位急需紧缺人才。

  据了解,急需紧缺人才的这63家单位中,有26家企业及中省在宜单位,需要紧缺人才538人;37家市直事业单位需要紧缺人才131人。

  凡符合《目录》确定的专业、学历、职称(资格)等条件者,可直接联系用人单位。企业引进高层次和急需紧缺人才,可根据自身发展需要自主决定。市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才,年龄一般不超过45周岁,按《目录》和规定程序引进。

  根据宜昌市引进人才政策,引进的高层次创新创业人才和急需紧缺人才,优先享受市人才公寓示范小区的承租使用权;引进到市直事业单位工作的高层次人才,五年内每人每年发放2万元住房补贴,每人每月发放2000元人才津贴。鼓励用人单位对引进的急需紧缺人才给予适当补助;对企业引进高层次人才,按每人5至10万元标准给予奖励;鼓励企业对引进的急需紧缺人才给予适当补助。企业用于人才引进的补助资金、科研启动资金,可按规定列入成本核算。

  (一)26个企业及中省在宜单位急需538人

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  (二)37个市直事业单位急需131人

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